Systemisches Coaching
„Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen. Es dient der Erweiterung von Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten und der Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen in ihren jeweiligen Arbeitswelten – unter Berücksichtigung aller relevanten Systemebenen.“ (Systemischer Ansatz/SG – Systemische Gesellschaft)
Wir nehmen gemeinsam die Ebenen Ihrer Organisation, Ihrer Rolle, Ihrer Funktion, Ihrer Person und Ihrer individuellen Persönlichkeit in den Fokus, mit dem Ziel, Ihre Selbstorganisationsfähigkeit wiederherzustellen.
Mögliche Anliegen:
- Stärkung in Ihrer Funktion
- Entlastung bei Stress
- Veränderungsprozesse In-Bewegung-Bringen
- neue Impulse in Entscheidungsfragen bekommen
Persönliche und betriebswirtschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten:
- mehr Verbundenheit mit sich selbst – Körper, Seele, Geist
- Verbesserung des In-Verbindung-Sein-Könnens in privaten und beruflichen Systemen
- höhere Motivation
- mehr Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft
- höhere Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- mehr Kreativität, Flexibilität und Durchhaltevermögen
- weniger Krankmeldungen/Fehltage
- Steigerung der Qualität
- Verbesserung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und somit Verbesserung des Betriebsklimas
- mehr Verständnis, Achtung und Wertschätzung für sich und andere
- höhere Belastbarkeit – physisch und psychisch
- mehr Lebens- und Arbeitsfreude
Wir bieten Ihnen Einzel- und Teamcoaching – beides auch als Coaching in Bewegung – und begleiten Sie lösungsorientiert, kompetenz- und zielfokussiert in Ihren privaten und beruflichen Entwicklungsprozessen.